政策法规

安全生产责任制管理制度

时间:2014-9-1 16:17:39  作者:安全科  来源:肥城公交网  查看:123  评论:0
内容摘要:安全生产责任制管理制度 一、主题内容与适用范围    本责任制规定了各级领导干部、职能部门和职工的安全生产职责。  本责任制适用于肥城市公共汽车公司 二、术语&nbs...

安全生产责任制管理制度

 

一、主题内容与适用范围
    本责任制规定了各级领导干部、职能部门和职工的安全生产职责。
  本责任制适用于肥城市公共汽车公司

 二、术语
     “五同时”是指在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时,计划、布置、检查、总结、评比安全工作。
    “四不放过”是指在处理事故过程中,事故原因没有查清不放过;事故责任者没有严肃处理不放过;广大职工末受到教育不放过;防范措施没有落实不放过。
     三、各级行政领导安全生产职责
     
(一)经理主要职责
  
1、负责经营许可范围内的安全生产工作,是安全生产第一责任人,对安全生产管理工作负总责。

2、全面负责公司日常事务和管理工作,按照公司制定的目标和方针要求管理协调相关部门的工作。

3、认真贯彻执行安全第一、预防为主、综合治理的方针,落实各级交通主管部门的安全生产管理规定,负责公司行政管理和业务管理工作,负责组织公司人员业务学习和安全教育工作。

4、负责公司人员的调配、考勤、考核和请销假工作,负责公司行政工作计划的制定和工作总结。

5、聘请符合城市公共交通的驾驶员,并与驾驶员签订安全生产责任书,将责任书内容分解到每个工作环节和工作岗位,职责明确,责任分清,层层落实安全生产责任制。

6、积极参与各项安全生产活动,设立安全生产专项经费,保证安全生产工作的开展。

7、组织建立健全安全生产事故隐患档案,吸取经验教训,举一反三,组织研究和探讨新技术应用;落实事故处理四不放过,即:事故原因不查清不放过、事故责任者没处理不放过、整改措施不落实不放过、教训不吸取不放过。

8、每月至少进行一次全面安全检查,重点检查安全生产责任制、规章制度的建立完善、安全隐患整改、应急预案、有关法律法规及会议精神的学习贯彻落实情况,并做好记录。

9、建立安全生产奖惩制度,依制度进行奖惩,对安全隐患不及时整改的责任者给予从严追究。

(二)副经理(安全)主要职责

1、负责公司日常事务和管理工作,是公司安全生产负责人。

2、按照公司制定的目标和方针要求协调管理相关部门的工作。

3、协助实施公司安全生产的各项工作,加强内部管理,完善内部机制,协调安全生产管理机构的健全,安排和督促检查建立各项工作制度。

4、负责组织公司人员会议,传达上级部门的有关文件及规定,并组织实施,研究解决安全生产工作中的存在问题。

5、负责公司安全生产监管方面对外联络畅通和安全生产文件资料档案的建立。

6、认真贯彻执行上级的政策、方针和规章制度,制度实施细则及工作程序,监督贯彻执行,负责对公司管理人员工作分工和监督工作。

7、负责组织车辆及驾驶员的审验工作。

8、负责安排车辆的管理缴费、保险、落户等工作,对运行不良的车辆进行分析,并书面报告。

9、负责组织、监督车辆安全检查,负责组织、监督公司的资料、档案管理工作。

(三)运营副经理(生产)人员主要职责

1、认真贯彻、落实、学习公司的各项规章制度,积极探索新业务,不断提高业务能力和服务水平;

2、协助处理公司领导交办的工作,及时传达会议的决议和指示,检查督促各管理人员、司机对公司决议、精神的贯彻执行情况;

3、对公司的现行的管理模式及政策环境进行有计划有步骤的研究、综合分析,供领导参考;

4、负责搜集资料,草拟公司的年、季度工作安排,总结以及综合性文件、报告等;

5、做好接待工作,负责办公用品管理工作;制度实施细则及工作程序,监督贯彻执行;

6、负责对司机的职业道德、思想教育和管理,加强对挂靠车的教育,做好接待客户工作,与客户密切来往,听取意见,不断开拓公司业务,争取新的客户。

7、负责公司文件的起草、编制、收发,并做好记录;做好公司的会议记录;

(四)财务部会计人员主要职责

1、负责审核各类材料的发票、账号等结算凭证及时办理结算手续。

2、负责审核现金、银行收付凭证的合法性。

3、负责装订有关会计凭证和核算资料。积累历年财务收支和主要经济技术资料。

4、根据总帐和有关明细帐资料编制资金平衡表。

5、按照公司及上级规定的成本开支范围,严格审计。

6、加强成本支出控制,建立各项原始记录,正确划分固定资产与低值易耗品的界限,负责固定资产明细核算,按月提取固定资产基本折旧。

7、负责对各项专用基金按资金来源和专用进行明细核算,专项存款和帐面佘额与银行对帐单核对相符。

8、负责每日、每周、每月的代收款的统计、核对工作。

9、协助并监督对债权、债务的清理催收工作;了解经费需要情况和使用情况,合理使用各项资金,以促进公司的发展。

(五)财务科出纳员主要职责

1、在科长领导下,严格执行财务制度,执行《会计法》;

2、办理现金收付和银行结算业务,登记现金和银行日记帐,做到日结月清,帐款相符。

3、保管现金和有价证券,对空白收据和空白支票要严格管好,专设登记薄登记,认真办理领用、注销手续。

4、积极主动催收各项应收的款项,将收到的款项及时存入公司的银行帐户。

5、积极配合会计做好核算工作,会计凭证及时传递。

6、及时与银行对帐单核对,对未达帐款项做好调节表,如发现问题及时处理。

7、负责审核公司签发的工资和奖金,组织发放。

8、各有关的原始资料要装订成册妥善保管。

(六)安全员(路队长)主要职责

1、认真贯彻执行上级部门及公司有关行车安全的政策、法令、指示和规定。

2、帮助制定本单位安全工作计划,发挥助手和参谋作用,掌握驾驶员思想、技术及身体状况,严把用人关。

3、有计划的做好现场管理工作,督促驾驶员遵章守纪,纠正违章,及时做好事故分析、事故处理、事故理赔工作。

4、以身作则、自觉遵守公司的各项规章制度,做好安全教育和培训工作,做好安全工作例会,开展安全活动,及时总结、推广安全行车的先进经验。

5、收集、健全各类安全资料、台帐,及时做好各类报表、资料的上报工作。

6、坚持以安全第一、预防为主、综合治理为宗旨,严格按照车辆性能和技术要求,坚持故障未排除不上路,确保公司车辆完好性能,防止事故的发生。

7、每月不定期对驾驶员进行安全技术检查,严禁无证开车,无证上岗,严禁酒后开车、疲劳开车。

8、不断改善服务态度,做到工作主动、热情,态度和蔼可亲,工作认真负责,共同维护公司信誉。

9、协助做好车辆安全检查,严格把好车辆安全质量关。对营运车辆进行安全技术检查,做好详细记录,对检查中发现的问题和事故隐患应制定措施及时整改。

(七)公交车队、出租车队管理主要职责

1、负责办理公司驾驶员的年审、换证工作和驾驶员调出、调入登记工作。

2、负责公司车辆票据、营运费、保险费、车船税、保洁费等费用的购买工作。

3、负责办理车辆的过户工作和公司车辆合同登记工作。

4、做好车管接待工作和公司车辆事故处理工作。

5、做好安全学习会召开工作和记录工作。

6、服从安全员指挥,开展车管业务。

7、经常对司机进行安全宣传教育,出车前,天气转变要提醒司机注意安全。

8、管理人员之间多沟通,并多与司机交流,了解装、装卸货场地的实际情况,并经常随车到厂家了解情况。

9、密切与有关安全部门联系,及时传达有关安全知识。

(八)安全员保险职责

1、熟悉保险法律法规及险种,熟练掌握费率计算等方面知识,妥善保管公司车辆的保险资料。

2加强与公司的联系,提前通知保险到期的车辆,以确保及时续保。努力动员车辆维持保险关系,杜绝脱保现象。

3.协助车辆做好出险车辆的理赔事宜,减轻公司负担。

4、做好出险车辆的风险评估工作。

5、及时主动跟踪出险车辆情况。

6、及时向公司反馈各种信息。

7、积极参加业务学习,不断提高业务能力和服务水平。

(九)驾驶员岗位职责

1、严格遵守道路交通安全、道路运输管理等法律法规、政策,服从公司管理,自觉接受公安、交通等相关部门的检查和指导。

2、严格按照交通规则和操作规程的规定,按时参加安全学习,精心保养车辆,严格执行三检制度(出车前、行使中、收车后)和例保制度,确保车辆技术状况良好和行车安全;加强车辆季节性安全行车措施的落实,如冬季防冻,雨雪天防滑,夏季预防爆胎等措施,注意适时进行季节性保养。

3、不开带车,严禁超速、超员、超载;严禁酒后驾驶、疲劳驾驶。

4、严禁违反《中华人民共和国道路安全法》的规定和本单位安全操作规程管理要求,驾驶员一次连续驾驶4小时要休息20分钟以上,24小时内实际驾驶车时间累计不得超过8小时。

5、服从公司调度和指挥,遵守运输纪律,服从指令和现场指挥,认真执行运行作业计划,按时完成各项运输任务。

6、爱护车辆,保持车容整洁,车上各项设施齐备有效,节约燃油,做到节能降耗。

7、树立良好的职业道德,坚持信誉至上、服务第一的宗旨。

(十)职业健康管理人员主要职责

1、开展职业安全健康宣传工作:通过墙报、公示栏、会议、培训、张贴标语等形式开展职业健康宣传。

2、开展职业健康教育培训工作:了解关于安全生产的方针、政策和《安全生产法》、《职业病防治法》、《作业场所健康监督管理暂行规定》、《作业场所职业危害申报管理办法》、《劳动防护用品监督管理规定》等;学习各种安全生产管理制度和安全技术规程,学习本职工作的安全技术规程、职业健康操作规程,了解主要职业危害因素和防范措施。

3、规范劳动防护用品的使用和管理,保证职工安全与健康,预防生产安全事故发生和职业危害;教育和督促职工正确使用和佩戴劳动防护用品。

4、加强职工职业健康管理工作,保证职工健康安全。建立和管理职业健康监护档案,按照规定的期限妥善保存,方便查询、提取。按规定与有资质的职业健康体检机构签订体检协议,组织职工进行岗前体检、岗中体检和离岗体检,支付体检费用,及时如实将体检结果告知职工。

5、负责组织对公司职业危害因素的辨识、评价、制定职业危害防治措施;负责职业病危害因素的统计、报告和管理工作。

6、负责法律法规要求的有关职业健康管理的其他工作。






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